■貴社の就業規則の診断・報告
■契約依頼
経営層から就業規則に対する考え方ヒアリング
①就業規則＋手引書＋研修実施＋研修支援コース
②就業規則＋手引書＋研修実施コース
③就業規則＋手引書コース
④就業規則コース
※賃金規程・退職金規程・旅費規程・慶弔見舞金規程等は原則各10万円～
■コースの事例 ①の場合
→会社を活性化させる就業規則作成作業（総務・人事・法務部参画）
→会社を活性化させる手引書作成
→就業規則と手引書を使用しての部長・課長クラス研修の実施
→就業規則と手引書を使用しての係長・リーダークラス研修の支援（総務主催）
報酬の詳細はお気軽にご連絡ください。
■既存社員の診断（レポート付）
診断費用：1名2,000円
■新入社員の診断
・既存社員の診断はなく、新卒者の診断のみをご希望の場合
診断費用：1名2,000円
・既存の社員の診断を一緒にする場合（している）の新卒者診断の場合
診断費用：1名1,000円
