]　Ⅰ　効果的なマネジメントの学び方
1.マネジメントを学ぶ
（1）マネジメントを学ぶ重要性
（2）マネジメントの学び方
（3）自ら教えることにより学ぶ
（4）徹底的に考え抜き、徹底的に話し合う
（5）仕事への適用を重視する
（6）リフレクション（反省、振り返り、熟考）を行う
2.何を学ぶべきか
（1）知識社会におけるマネジメント上の課題
（2）マネジメントを体系的に学ぶ
（3）ドラッカー5つの質問に対する答えの形成
①われわれの使命（事業）は何か？
②われわれの顧客は誰か？
③顧客にとっての価値は何か？
④われわれの成果は何か？
⑤われわれの計画は何か？
3.人を育てる最高の道具は「仕事」である
（1）「挑戦できる仕事」が人を育てる
（2）権限委譲の考え方
（3）「新たに貢献できること」「最高に貢献できること」を考える
4.何をもって憶えられたいか
（1）自分は何をもって人に憶えられたいか
（2）卓越性の追求
（3）強みを基盤とする
5.学習する組織をつくる
（1）仕事のチームは、学習のチームでなければならない
（2）教える組織をつくる