労務相談、管理者研修、未払い残業代請求対策なら労務管理センター

労務管理センター　愛知県名古屋市中区
労働判例集

管理監督者とは？（認められたケース）

公開日：

請負契約なのに何故「労働者」になってしまうのか？

公開日：

雇用継続への合理的期待は途中で消滅してしまうのか？

公開日：

自己申告による労働時間把握は問題か？

公開日：

一定時間が経過してからの懲戒処分は無効なのか？

公開日：

セクハラか？それとも社内恋愛か？

公開日：

請負契約なのに団体交渉に応じなければならないのか？

公開日：

業務外(私的時間)の兼業禁止はどこまで許されるか？

公開日：

能力を買われて中途採用された者の能力不足による解雇

公開日：

試用期間中の解雇と職場での受動喫煙対策

公開日：

非正規社員の優先的整理解雇

公開日：

基準を満たす高年齢者は必ず継続雇用しなければならないか？

公開日：

違法派遣の場合は派遣先との間に労働契約が成立するか？

公開日：

雇用継続への合理的期待が認められる場合とは？

公開日：

打切補償を支払っても解雇できないのか？

公開日：

いきなり解雇は無効となるか？（段階的処分の必要性）

公開日：

メンタル不全を訴える社員を解雇できるか？

公開日：

65歳までの継続雇用への期待（高年齢者雇用安定法改正前）

公開日：

賞与の減額は許されるのか？（賞与の不利益変更）

公開日：

だまし討ちのような派遣打切りは不法行為となるか？

公開日：

CELL四位一体マトリック
労働判例